Mise à jour du 4 novembre 2022
Restitution, exploitation et usages
COMMENT ACCEDER A LA RESTITUTION DES RESULTATS ?
Pour la campagne 2022 (données 2021), la restitution est disponible depuis le 25 octobre 2022.
Pour y accéder, il vous suffit de vous connecter à la plateforme Tableau de bord (TDB ESMS), à l’adresse https://tdb-esms.atih.sante.fr. Cette plateforme qui permet le recueil des données est également dédiée à la consultation des restitutions. Utiliser vos identifiants PLAGE ou demander un compte PLAGE pour y accéder. L’ANAP met à votre disposition une vidéo d’e-leaning ainsi qu’une fiche pratique.
Le tableau de bord du secteur médico-social positionne chaque structure par rapport aux résultats observés au sein d’une même catégorie d’ESMS.
Ces derniers sont répartis autour d’une médiane qui, à la différence d’une moyenne, rend compte de la dispersion des valeurs des ESMS.
Les acteurs disposent de plusieurs filtres :
- national,
- régional,
- départemental
- capacitaire.
En outre, la restitution choisie peut porter sur un ou plusieurs exercices afin de regarder l’évolution dans le temps d’un indicateur.
Vous pouvez également consulter les éléments suivants :
- la nouvelle application « Activité médico-sociale » en ligne sur ScanSanté :
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- les documents proposées par l’ARS PDL :
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- la restitution sur l’évolution des taux d’absentéisme dans les ESMS entre 2017 et 2019
- les supports de présentation et accéder au replay du webinaire sur les usages du TDB MS qui a lieu le 18 mars 2021
- les publications de l’ANAP :
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- Les perspectives d’usage du tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social. Ce document vous apportera des exemples concrets d’utilisation du tableau de bord pour vous approprier l’usage des indicateurs du Tableau de bord. Cinq annexes viennent compléter cette publication (monographies, boite à outils rassemblant des éléments clés récoltés lors des retours d’expériences, fiches pratiques sur les matrices de gestion et les groupes d’ESMS).
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- l’état des lieux des indicateurs ressources humaines dans le secteur médico-social. Ce document, réalisé à partir des données renseignées en 2018 dans le tableau de bord, comporte une analyse de l’absentéisme. Il étudie les liens entre le niveau d’absentéisme et plusieurs variables : la représentation des différentes catégories d’emploi, la répartition par âge des personnels, le profil des personnes accompagnées (niveau de dépendance / déficience), le volume d’activité moyen d’un salarié, le volume total des effectifs, ou encore le degré d’instabilité de l’emploi.