Appel à candidatures !
Vous souhaitez vous engager dans un dispositif collectif pour
évaluer et réduire les émissions de gaz à effet de serre de votre structure ?
Nous recherchons 10 structures sanitaires et médico-sociales de la région Pays de la Loire pour participer à cette nouvelle opération !
La MAPES Pays de la Loire et le prestataire NEPSEN Transition lancent la seconde opération collective d’accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux des Pays de la Loire à la Décarbonation.
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10 places à saisir par an
Objectifs du dispositif
Ce dispositif unique va permettre de former et d’accompagner 10 nouvelles structures sanitaires et médicosociales au fait d’intégrer les enjeux de la décarbonation de façon pratique dans leurs activités .
Pour les structures les objectifs sont de :
- Concourir à répondre aux exigences réglementaires et à les dépasser ;
- Concourir à développer la communication de la structure et à la valorisation des engagements, des actions et des résultats sur la thématique du présent lot ;
- Créer une dynamique de partage entre structures bénéficiaires et les intégrer à un réseau de structures engagées dans des démarches similaires.
Le dispositif aura pour objectifs généraux de fournir aux stagiaires toute l’aide nécessaire pour :
- Réaliser un diagnostic des émissions de gaz à effet de serre (GES) de l’ensemble des activités de la structure (scopes 1, 2 et 3) ;
- Prendre conscience de l’impact de ces activités en termes d’émission de GES et en comprendre l’origine;
- Proposer un plan d’action chiffré à court et moyen terme, pour réduire ces émissions et diminuer la vulnérabilité économique et environnemental de la structure.
Méthodologiquement, la prestation permettra de :
- Définir le champ de l’investigation ;
- Sensibiliser les intervenants ;
- Collecter les données ;
- Exploiter les données : résultats et établissement de pistes d’actions de réduction ;
- Orchestrer le reporting régulier du plan d’actions (Evaluation des actions, mesure des émissions de GES) ;
- Intégrer la stratégie de management des émissions de GES dans la stratégie de la structure ;
- Evaluer à quel degré les stratégies énergie-climat des structures bénéficiaires sont alignées avec les objectifs de l’Accord de Paris.
Contenu de l’appel à candidature
3 phases : FORMATION / ACCOMPAGNEMENT (COLLECTIF + INDIVIDUEL) / BILAN
- 2 jours de formation, destinés à transmettre aux participants la méthodologie et tous les outils nécessaires pour mener la démarche de décarbonation de leur structure/service.
- 5 jours d’accompagnement collectif destinés à fournir aux participants toute l’aide nécessaire pour construire leur démarche de décarbonation.
- Un accompagnement individuel complémentaire possible des stagiaires (bénéficiant de l’accompagnement collectif) : mobilisable en amont du début de l’accompagnement collectif et durant les intersessions.
- Bilan du dispositif.
Vous hésitez encore ?
Retrouvez ICI les témoignages de la 1ère promotion 2023…
100% des répondants recommandent de participer à ce dispositif 🙂
Consultez le programme complet du dispositif pour l’année 2024
déployé en lien avec NEPSEN TRANSITION.
Publics concernés
Toutes les structures sanitaires et médico-sociales de la région Pays de la Loire peuvent être bénéficiaires du dispositif.
Le public concerné sera :
- Dirigeant.e, cadres de direction
- Présiden.t.e, vice-président.e et membres de la Commission Médicale Etablissement ;
- Responsables encadrant (soignants, logistique, patrimoine, QSHE, finances, …) ;
- Responsables/professionnels Développement Durable /RSE ;
- Salarié.e.s membres d’une instance de pilotage du développement durable au sein de la structure ;
- Salarié.e.s ayant suivi une formation sur les BEGES/bilan Carbone
Nombre de structures accompagnées / Cible
Le dispositif cible un minimum de 5 structures participantes et un maximum de 10 structures.
Les sessions de formation et d’accompagnement intègreront des professionnels provenant de structures différentes avec un maximum de 2 participant.e.s* d’une même structure.
Afin de favoriser l’interactivité avec le/la consultant.e et les échanges entre les participant.e.s des différents établissements, la taille maximale du groupe accompagné sera de 20 personnes par session de formation et d’accompagnement collectif.
*Il est indispensable que la structure nomme un binôme de référent pour ce projet (cf. rubrique « Attendus envers les structures candidates »)
Attendus envers les structures candidates
Pour constituer le groupe qui sera accompagné, les critères de sélection des candidatures sont de 4 ordres :
- CONSTITUTION D’UN BINÔME stratégique et opérationnel : il est indispensable de constituer un binôme couplant une personne en légitimité d’engager les décisions pour sa structure ainsi que de mobiliser les ressources internes nécessaires à la réussite du projet ainsi qu’une personne en capacité de contribuer opérationnellement à la collecte, au traitement des données du tableur et à leur exploitation.
- MOTIVATION (décrite notamment dans le présent formulaire ; réactivité à fournir les éléments complémentaires qui seront demandés ; implication dans les actions DD de la MAPES ; …)
- DISPONIBILITE du binôme désigné (réactivité de réponse au sondage pour les dates de formation et d’accompagnement ; dégager le temps nécessaire pour travailler sur des actions entre chaque session d’accompagnement ; …),
- REPRESENTATIVITE (Statut, Secteur, Public accueilli, …)
Pour garantir la réussite du projet, il est indispensable de constituer, dès le dépôt de la candidature, un binôme stratégique et opérationnel.
Ce binôme apportera notamment les garanties suivantes :
- Il est identifié par la direction de la structure comme porteur du projet de décarbonation.
- Il peut engager des décisions pour sa structure (ou avoir rapidement l’aval de la direction).
- Il mobilise les ressources internes nécessaires à la réussite du projet.
- Il contribue opérationnellement à la collecte, au traitement des données du tableur et à leur exploitation.
- Il se rend disponible pour participer à chacune des sessions du dispositif (formation, ateliers).
- Il est réactif et disponible lors des sollicitations de la MAPES et du prestataire lors des différentes phases du dispositif (amont, lors des sessions et durant les périodes intersessions)
Une fois votre candidature retenue, des éléments complémentaires vous seront demandés dont :
- Questionnaire préparatoire au dispositif pour mieux cerner votre structure, la démarche et vos attentes.
- Signature d’une convention tripartite entre votre structure, la MAPES et le prestataire intellectuel.
- Logo de votre structure
- Données complémentaires qui seront définies avec le prestataire intellectuel retenu.
Prise en charge financière
Le présent dispositif régional est pris en charge financièrement par la MAPES ; la formation et l’accompagnement dispensés par le prestataire ne donnent lieu à aucune participation financière de la structure participante hormis les éventuels frais liés aux frais de déplacement pour se rendre sur le lieu de chaque session (formation et accompagnement collectif).
Calendrier prévisionnel
Période prévisionnelle : Janvier à décembre 2025 durant laquelle prendront lieu :
- la formation,
- l’accompagnement collectif,
- les temps d’accompagnement individuel.
Calendrier prévisionnel Promotion N° 3 (2025) : à paraitre
Pour illustrer, ci-dessous celui de la promotion N°2 (2024)
| Janvier 2024 | Formation d’initiation et d’approfondissement / 2 jours
FORMATION J1 mardi 30 janvier 2024 |
| Jusqu’à novembre/décembre 2024 | 5 Sessions d’accompagnement collectif et Bilan du dispositif
+ Accompagnement individuel ATELIER 1 (J3) mardi 5 mars 2024 ATELIER 2 (J4) mardi 11 juin 2024 ATELIER 3 (J5) mardi 10 septembre 2024 ATELIER 4 (J6) mardi 8 octobre 2024 ATELIER 5 (J7) jeudi 14 novembre 2024 BILAN (J8) mardi 10 décembre 2024 |
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Pour toute question complémentaire, nous écrire ICI
