Retour sur la 1ère démarche groupée de préparation à une labellisation Responsabilité Sociétale des Établissements (RSE)

RSE ou RSO, éclairage tout d'abord sur des termes abscons !

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : qu’est-ce que c’est ?

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la commission européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.

En d’autres termes, la RSE c’est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable ».

Pour transposer au secteur de la santé, il est possible de dire Responsabilité Sociétale des Etablissements (RSE) ou Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO)

Une structure qui pratique la RSE/RSO va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.

 

La norme ISO 26000, standard international définit le périmètre de la RSE autour de 7 questions centrales :

  1. la gouvernance de l’organisation
  2. les droits de l’homme
  3. les relations et conditions de travail
  4. l’environnement
  5. la loyauté des pratiques
  6. les questions relatives aux consommateurs
  7. les communautés et le développement local.

 
 

12 établissements formés et accompagnés : en capacité de s'auto-évaluer, de structurer leur stratégie RSE et de prioriser leur démarche de progrès

Ce dispositif unique a permis de former et d’accompagner 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux à l’intégration des enjeux de la RSE de façon pratique dans leurs activités.

 

 

 
 

Les étapes maitrisées par les établissements à l'issue du dispositif (formation et accompagnement)

https://www.mapes-pdl.fr/wp-content/uploads/2021/11/MAPES-Bilan-dispositif-RSO_Verbatim_Cycle-2020-2021.pdfAprès 2 jours de formation et 3,5 jours d’accompagnement collectif, les établissements sont en mesure :

  • d’identifier et de hiérarchiser leurs parties prenantes (acteurs) internes et externes ainsi que leurs niveaux d’interaction (influence/dialogue) afin d’établir une stratégie de dialogue,
  • d’identifier leurs enjeux RSE (dans le projet stratégique d’établissement),
  • de rédiger leur auto-évaluation, et notamment de valoriser les actions RSE déjà réalisées en les documentant,
  • de lister et prioriser les engagements de progrès.

 
 

Rappel sur le dispositif et perspectives d'un nouvel appel à candidatures

En septembre 2020, la MAPES Pays de la Loire et l’Agence LUCIE lancaient pour la première fois une opération collective d’accompagnement  des établissements sanitaires et médico-sociaux des Pays de la Loire à la RSE/RSO (Responsabilité Sociétale des Etablissements/Organisations).

Ce dispositif a pour ambition de :

  • permettre aux établissements participants de s’auto-évaluer à partir d’un référentiel basé sur les lignes directrices de la norme ISO 26000 ;
  • préparer les établissements participants à une démarche de labellisation RSE sur la base du même référentiel ;
  • créer une dynamique de partage entre établissements participants et les intégrer à un réseau de structures engagées dans des démarches de RSE.

 

Pour se remettre en tête le contenu de cet appel à candidatures, cliquer ICI.

Vous souhaitez savoir ce que les collègues pensent de ce dispositif ? Ils en parlent mieux que nous et c’est ICI !

 
 

Vous souhaitez vous lancer ?

Restez en veille, la feuille de route 2022 de la MAPES prévoit un nouveau cycle d’accompagnement de 16 établissements.

Ouverture à venir de l’appel à candidatures (2nd semestre 2022).

Pour toute question complémentaire, nous écrire ICI.

 
 

Date de mise à jour : 11 janvier 2022