Appel à candidatures !
Vous souhaitez vous engager dans un dispositif collectif sur le développement durable et développer la Responsabilité Sociétale de votre Etablissement (RSE) ?
Nous recherchons 16 nouvelles structures sanitaires et médico-sociales de la région Pays de la Loire pour participer à cette nouvelle opération !
La MAPES Pays de la Loire appuyée de l’Agence Lucie et de Goodwill Management lance une nouvelle opération collective d’accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux des Pays de la Loire à la RSE/RSO (Responsabilité Sociétale des Etablissements/Organisations).
Candidatez en cliquant ICI.
Avant le vendredi 27 octobre 2023
Objectifs du dispositif
Ce dispositif unique va permettre de former et d’accompagner 16 nouvelles structures sanitaires et médico-sociales (8 par promotion) au fait d’intégrer les enjeux de la RSE de façon pratique dans leurs activités .
Ce dispositif a pour objectifs de fournir aux stagiaires toute l’aide nécessaire pour :
- Mettre en place une démarche RSE structurée ;
- Procéder à l’auto-évaluation RSE de leurs structures respectives ;
- Aider à la rédaction d’un plan d’actions RSE ;
- Préparer la structure à une démarche de labellisation RSE sur la base d’un référentiel contextualisé aux enjeux du secteur sanitaire et médico-social et en cohérence avec les lignes directrices de la norme ISO 26000 ou équivalent.
- Orchestrer le reporting régulier du plan d’actions RSE en interne comme en externe.
- Créer une dynamique de partage entre établissements participants et les intégrer à un réseau de structures engagées dans des démarches de RSE.
Contenu de l’appel à candidature
3 phases : FORMATION / ACCOMPAGNEMENT / BILAN
- 2 jours de formation à la RSE, destinés à transmettre aux participants la méthodologie et tous les outils nécessaires pour mener la démarche RSE de leur structure/service.
- 5 jours d’accompagnement collectif destinés à fournir aux participants toute l’aide nécessaire pour construire leur démarche RSE et réaliser l’auto-évaluation RSE de leur établissement/service.
- Bilan du dispositif.
Vous hésitez encore ?
Consultez le programme complet du dispositif
déployé en lien avec l’Agence Lucie et Goodwill Management.
Consultez les témoignages de la dernière promotion !
Publics concernés
Toutes les structures sanitaires et médico-sociales de la région Pays de la Loire peuvent être bénéficiaires du dispositif.
Le public concerné sera :
- Dirigeant.e, cadres de direction
- Présiden.t.e, vice-président.e et membres de la Commission Médicale Etablissement ;
- Responsables/professionnels Développement Durable /RSE ;
- Responsables QSHE ; RH ; DAF
- Salarié.e membre d’une instance de pilotage du développement durable au sein de la structure
- Salarié.e ayant suivi une formation d’initiation ou approfondissement au développement durable.
Nombre de structures accompagnées / Cible
Le dispositif cible un minimum de 5 structures participantes et un maximum de 8 structures par promotion.
Nous ciblons 2 promotions par an :
- une 1ère promotion sur la période janvier N à juin N
- une 2nde promotion sur la période septembre N à avril N+1
Les sessions de formation et d’accompagnement collectif intègreront des professionnels provenant de structures différentes avec un maximum de 2 participant.e.s* d’une même structure.
Afin de favoriser l’interactivité avec le/la consultant.e et les échanges entre les participant.e.s des différents établissements, la taille maximale du groupe accompagné sera de 16 personnes par session de formation et d’accompagnement collectif.
*Il est obligatoire que la structure nomme un binôme référent de ce projet dans la structure.
Attendus envers les structures candidates
Prise en charge financière
Le présent dispositif régional est pris en charge financièrement par la MAPES ; la formation et l’accompagnement collectifs dispensés par le prestataire ne donnent lieu à aucune participation financière de la structure participante hormis les éventuels frais liés aux frais de déplacement pour se rendre sur le lieu de chaque session (formation et accompagnement collectif).
Calendrier prévisionnel pour les 2 promotions qui débuteront en 2024
Il est prévu que :
-
la 1ère promotion 2024 de 8 structures débute en janvier 2024 jusqu’à juin 2024
-
la 2nde promotion 2 2024 de 8 structures débute en septembre 2024 jusqu’à mars 2025.
Les dates prévisionnelles sont présentées ci-contre.
Pour plus d'infos
Pour candidater c’est ICI
Prendre connaissance du support complet de l’opération.
Pour toute question complémentaire, nous écrire ICI