Améliorer le pilotage des ressources humaines
Le personnel est le principal poste de dépenses des établissements de santé et médico-sociaux, et la ressource essentielle sur laquelle s’appuie leur fonctionnement.
L’objet du contrôle de gestion sociale est l’amélioration du pilotage des ressources humaines d’un établissement, au service de son fonctionnement.
La MAPES reprend ce thème en 2020, et définira ses modalités d’action en lien avec les établissements, les membres de son Comité de Pilotage et les organismes de tutelle.
