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Offre MCO
23 septembre 2022
La MAPES organise des accompagnements collectifs pour les établissements MCO sur 6 sessions de travail sur environ 1 an. Des thématiques définies par les structures (ex : secrétariat médicaux, sujets RH, ajustement durée de séjour, etc…) intègrent des informations « descendantes » (bonnes pratiques, outils existants, etc…), des retours d’expérience (d’un établissement du groupe ou autre) et des temps d’échanges entre participants ou d’ateliers de travail.
La MAPES organise des accompagnements collectifs pour les établissements MCO sur 6 sessions de travail sur environ 1 an. Des thématiques définies par les structures (ex : secrétariat médicaux, sujets RH, ajustement durée de séjour, etc…) intègrent des informations « descendantes » (bonnes pratiques, outils existants, etc…), des retours d’expérience (d’un établissement du groupe ou autre) et des temps d’échanges entre participants ou d’ateliers de travail.
La MAPES organise des accompagnements collectifs pour les établissements MCO sur 6 sessions de travail sur environ 1 an. Des thématiques définies par les structures (ex : secrétariat médicaux, sujets RH, ajustement durée de séjour, etc…) intègrent des informations « descendantes » (bonnes pratiques, outils existants, etc…), des retours d’expérience (d’un établissement du groupe ou autre) et des temps d’échanges entre participants ou d’ateliers de travail.
La MAPES organise des accompagnements collectifs pour les établissements MCO sur 6 sessions de travail sur environ 1 an. Des thématiques définies par les structures (ex : secrétariat médicaux, sujets RH, ajustement durée de séjour, etc…) intègrent des informations « descendantes » (bonnes pratiques, outils existants, etc…), des retours d’expérience (d’un établissement du groupe ou autre) et des temps d’échanges entre participants ou d’ateliers de travail.
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La MAPES organise des accompagnements collectifs pour les établissements MCO sur 6 sessions de travail sur environ 1 an. Des thématiques définies par les structures (ex : secrétariat médicaux, sujets RH, ajustement durée de séjour, etc…) intègrent des informations « descendantes » (bonnes pratiques, outils existants, etc…), des retours d’expérience (d’un établissement du groupe ou autre) et des temps d’échanges entre participants ou d’ateliers de travail.
